마포구(구청장 박홍섭)는 금품수수, 이권․인사청탁, 예산낭비 없애기를 내용으로 하는 ‘3무(無) 운동’을 전개하며 관련 제도를 대폭 강화했다고 17일 밝혔다.

‘3무(無) 운동’은 지난해 국민권익위원회가 실시한 청렴도평가에서 전국 69개 자치구 중 1위를 차지한 바 있는 마포구의 2011년 청렴 자정활동이라 할 수 있다.

이를 위해 구는 지난해부터 원스트라이크 아웃제에 의해 퇴출된 공무원의 재취업 제한기관을 구청 1곳에서 구 예산을 사용하는 56개 기관으로 대폭 확대했다. 이로써 면직 후에도 시설관리공단, 문화재단 같은 투자출연기관과 마포문화원, 성산종합복지관, 마포장애인종합복지관 등 민간위탁시설로의 재취업이 전면 차단된 것이다.

또 지난 2009년 원스트라이크 아웃제 도입으로 단 한번이라도 금품․향응을 제공받으면 공직에서 완전히 퇴출시키고 있는데 「마포구 지방공무원 징계의 양정에 관한 규칙」을 개정(2009.6.11)하여 공금횡령 ․ 유용, 금품수수 등 주요 공직비리에 대한 징계양정 기준을 보다 강화했다.

공금을 횡령한 공무원은 무조건 파면되며, 금품․향응 수수금액에 관계없이 ▲금품․향응 요구 ▲정기․상습 수뢰, 알선 ▲위법․부당한 업무처리를 한 직원과 100만원 이상 금품․향응을 받은 직원은 해임 또는 파면 등의 조치 받게 된다.

이밖에도 내․외부청렴도를 수시로 확인할 수 있는 시스템을 보완했다.

구청에서 업무를 처리한 민원인을 대상으로 전화설문을 실시하는 ‘클린 콜’ 대상을 지난해부터 위생, 세무, 주택․건축, 교통, 계약 및 관리, 토지거래허가 등 청렴도 평가가 적용되는 17개 모든 업무로 확대 시행중이다. 지난해 하반기에만 1,515명(3,379명 중 45% 응답)의 민원인들이 평가에 참여했다.

우편엽서(연2회)와 온라인(연1회) 방식으로도 외부청렴도를 수시로 확인한다.

무작위로 선발한 직원을 대상으로 내부 상시평가를 실시하기도 한다. 이는 전자문서시스템 내 설문투표를 활용한 1차 조사와 클린 콜 전문요원에 의한 2차 휴대폰 설문 조사로 진행되며, 설문항목은 인사, 예산집행, 업무지시 공정성 등 8개다. 이달부터 각 회차별로 직원 250명을 무작위로 선발해 연 2회 이상 실시할 예정이다.

구 관계자는 “3무 운동이 전 직원의 청렴한 공직생활 실천에 일조할 것으로 기대한다”라며 “조직 내부의 부조리 싹을 없애 올해도 주민들께 청렴하고 신뢰받는 행정 구현으로 보답하겠다”고 말했다.

◈ 첨부자료

▶ 전자문서 시스템 내 설문투표 코너를 활용해 내부청렴도 상시 확인 관리시스템을 마련.